19年各券商薪酬大比拼，中金最高，人均92万

2019年券商可谓又是一个大丰收年，那么作为缔造丰收的“螺丝钉”，各家公司员工的薪酬福利又有什么变化呢？现在已有25家A/H股上市券商公布了2019年年报。和预期一致，受业绩向好影响，这些券商整体人为和福利同比增约两成，合计计提和发放福利薪酬达932.7亿元。有9家券商的员工平均薪酬凌驾了50万元，其中最具国际基因的“投行贵族”中金公司平均薪酬也最高，达92.38万元，同比增长22%；行业龙头中信证券以平均77.13万元的人均薪酬位列同比增幅约15%。

此外，华泰证券、海通证券、招商证券、东方证券、国金证券的平均薪酬也均超60万元。就人均创收情况来看，这25家上市券商中，有23家人均创收超100万，东方证券以330.08万元拔得头筹；人均创利来看，海通证券以97.27万元夺得头名。就已发放和计提的薪酬总额来看，中信证券、国泰君安、海通证券、中金公司、华泰证券暂居前五，单家公司薪酬福利总额均超70亿元。

其中中信证券2019年的员工薪酬总额为122.69亿元，高居榜首。2019年，两市体现回暖，资本市场深化革新开启，利好频出。

薪酬福利总额高虽然诱人，但每名员工详细领薪几何，才是大家最体贴的问题。值得一提的是，因为各家券商总体收入水平受绩效影响偏高，差别业务条线、差别职责层级员工的绩效水平差异较大，再加上递延支付的行业特点，许多员工的薪酬很可能泛起“被平均”的情况。就员工总数来看，中信证券、国泰君安等7家券商拥有员工数量超万名。值得一提的是，作为金融行业子行业，各家券商的员工学历水平也远超其他行业。

近年来券商纷纷开设博士后事情站，而量化等业务部门也对博士多有青睐。25家上市券商中，24家员工硕博占比凌驾20%，仅老牌券商银河证券略低于此数。中金公司和华泰证券员工的硕博占比更是高达40%。一分耕作，一分收获。

券业员工何以能获得超高的薪酬福利？这固然与整个证券行业的行情回温暖券商员工自身的创收、创利能力相关。回首2019年整体业绩来看，中证协数据此前披露的未经审计数据显示，133家证券公司2019年度共实现营业收入3604.83亿元，同比增长35.37%；实现净利润1230.95亿元，同比增长84.77%，120家公司实现盈利。就人均创收情况来看，根据“营业收入/总人数”的方式盘算，现在披露年报的25家上市券商中，有23家人均创收凌驾百万。

其中，东方证券以330.08万元的人均创收水平拔得头筹，海通证券的人均创收也在300万以上。从年报数据来看，东方证券2019年实现营业收入190.52亿元，在现在已披露的上市券商中排在第7位。但由于东方证券员工总数为5772人，与中信、海通、国君、华泰等龙头券商动辄上万名员工的水平相比精简许多，其人均创收水平也因此冲在行业首位。在人均创利目的中，记者凭据“净利润/总人数”的方式盘算，现在披露年报的25家上市券商中，有10家人均创利凌驾50万元。

海通证券以靠近百万的创利能力夺得第一。因为已往两年受到“MPS事件”等风险事件影响，光大证券净利润水平一连处于低位，这也直接导致员工创利目的两年一连垫底。

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